Mit ihren Fach- und Sozialkompetenzen ermöglichen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedliche Angebote. Durch ihre Wärme und Einfühlsamkeit bilden sie für viele alte Menschen, die bei uns leben, einen wichtigen Bezugspunkt im Alltag.
Auf eine fachliche Qualifikation legen wir großen Wert. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern, den Führungskräften und dem Dienstgeber ist uns wichtig.
Mitarbeiterentwicklung
Um diesen Anspruch umzusetzen, führen wir Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern, in denen auch die persönlichen Wünsche thematisiert werden. Die laufenden Dienstbesprechungen führen zu einem konstruktiven Austausch. Anhand regelmäßiger Befragungen überprüfen wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Fort- und Weiterbildungen
Für Fort- und Weiterbildungen stellen wir ein Budget bereit. Damit jeder in den Genuss der regelmäßigen Qualifizierung kommt, erstellen wir Jahrespläne für Fortbildung. Auch gemeinsame Unternehmungen wie Ausflüge festigen die Zufriedenheit und den Zusammenhalt der Mitarbeiterschaft
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Ausbildung
Um den Nachwuchs an fachlichen Mitarbeitern in der Pflege zu sichern, bilden
wir regelmäßig jedes Jahr rund 100 junge Menschen aus.
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