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Mitarbeiter

Mitarbeiter sind unser wichtigstes Potenzial

Mit ihren Fach- und Sozialkompetenzen ermöglichen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedliche Angebote. Durch ihre Wärme und Einfühlsamkeit bilden sie für viele alte Menschen, die bei uns leben, einen wichtigen Bezugspunkt im Alltag.

Wir setzen auf menschlich engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Auf eine fachliche Qualifikation legen wir großen Wert. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern, den Führungskräften und dem Dienstgeber ist uns wichtig.

Mitarbeiterentwicklung

Um diesen Anspruch umzusetzen, führen wir Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern, in denen auch die persönlichen Wünsche thematisiert werden. Die laufenden Dienstbesprechungen führen zu einem konstruktiven Austausch. Anhand regelmäßiger Befragungen überprüfen wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Fort- und Weiterbildungen

Für Fort- und Weiterbildungen stellen wir ein Budget bereit. Damit jeder in den Genuss der regelmäßigen Qualifizierung kommt, erstellen wir Jahrespläne für Fortbildung. Auch gemeinsame Unternehmungen wie Ausflüge festigen die Zufriedenheit und den Zusammenhalt der Mitarbeiterschaft.

Pflegefachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege können sich beruflich weiterentwickeln für Positionen als Leitungskräfte in der Pflege. Die Liebenauer Altenhilfe Deutschland hat zusammen mit der Abteilung "fortbilden & entwickeln" der Stiftung Liebenau Bausteine entwickelt.

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Ausbildung

Um den Nachwuchs an fachlichen Mitarbeitern in der Pflege zu sichern, bilden
wir regelmäßig jedes Jahr rund 100 junge Menschen aus.

Das Team der Sozialstation St. Anna in Mengen.
Das Team der Sozialstation St. Anna in Mengen.
Wir setzen auf menschlich engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir setzen auf menschlich engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.